Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere, aber unsicher, wie du diesen angehen sollst?

Vielleicht hast du das Gefühl, dass dein Gehalt und der Nutzen, den du für das Unternehmen bringst, nicht im Einklang stehen. Oder du sehnst dich nach neuen, herausfordernden Aufgaben, anstatt immer nur das "fleißige Bienchen" zu sein. Vielleicht hast du auch das Gefühl, dass deine Fähigkeiten und Leistungen nicht ausreichend gewürdigt werden und deine letzte Gehaltserhöhung schon viel zu lang…

Bist du in einem Unternehmen beschäftigt, hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und bist dir dennoch unsicher, welchen Nutzen deine Leistung für ein Unternehmen wirklich hat und welchem monetären Wert deine Leistung entspricht? Möchtest du mehr Anerkennung, gesehen werden für deine Leistung und dein Potential, mehr Gehalt, bessere Konditionen und bessere Karrierechancen angeboten bekommen?

Dann bist du hier genau richtig! In diesem Blog werden wir uns mit fünf Glaubenssätzen beschäftigen, di…

Kannst du dich noch an das Gefühl erinnern, wenn als Kind die neuen Schuhe erstmal zu groß waren? Meine fühlten sich dann immer viel zu locker an, ich konnte nicht so schnell rennen wie mit den alten Schuhen, und bequem waren sie auch nicht.

Kurz, die waren einfach nicht wie die alten und ich erinnere mich sehr gut daran, wie ich sagte „die sind doch viel zu groß, wie soll ich da jemals reinpassen“ und meine Eltern mir jedes Mal versicherten, „da wächst du noch rein, die fühlen sich nur am An…

In meinen Vorgesprächen für meine Coaching-Programme höre ich immer wieder:

• naja, ich bin jetzt halt auch schon eine Weile raus...
• die Elternzeit/Auszeit ging dann doch länger als geplant weil...
• mit 3 Kindern unter 4 Jahren, war dann doch alles deutlich anstrengender als ich dachte...
• ich bin ständig am Limit weil ich allein erziehe, Vollzeit arbeite und einfach nicht mehr weiß, wo ich anfangen soll...

Wie auch immer Dein Leben und Deine Situation sein mag, Fakt ist:

Wie Du über D…

Seit sie an meinem Programm Traumjob zu Traumkonditionen teilgenommen hatte, ging es endlich aufwärts. Nach 9 Monaten Arbeitslosigkeit trotz 10 Jahren Berufserfahrung wurde sie endlich zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Doch dann bekam sie eine lebensverändernde Diagnose – Brustkrebs. Von heute auf morgen ging es nur um eines: wieder gesund zu werden.

Ist das nicht jedem von uns schon passiert, dass unsere Pläne das eine waren und dann doch alles ganz anders kam?

So oft bekomme ich von Frauen m…

Heute möchte ich ein Thema ansprechen, dass mir bei meiner Arbeit wirklich täglich begegnet. Zuletzt auch wieder auf der herCAREER, auf der ich als Speakerin und Ausstellerin war. Es geht um das Thema „Ich habe doch nichts vorzuweisen“.

Wie kannst Du Dich jetzt aus diesem Gefühl heraus bewerben „ich habe nichts vorzuweisen“?

   Du möchtest Dir lieber das Video ansehen? Dann klicke hier   

Zunächst möchte ich gerne, dass wir uns einmal überlegen, woher diese Denkweise eigentlich …

"1-1,5 Millionen Dollar entgangener Verdienst im Laufe des Lebens, weil ich weder mein Anfangsgehalt verhandelt noch später nach Gehaltserhöhungen gefragt habe."  

Das sollte sicherlich NICHT die Geschichte sein, die Du Deinen Enkelkindern mal erzählen willst. EINVERSTANDEN?  

Und doch passiert das jeden Tag - vor allem für Frauen!

Einige Fakten, die die Forschung zum Gender Pay Gap zeigt: 

Wie bei jeder Investition kommt es auf die Höhe des Anfangsgehalts an. Ob Du 35.000 oder 40.000 Euro im Jahr b…

Ich habe kürzlich mit einer meiner Mentees gesprochen. Anhand des Fragebogens, den sie vor unserer Zusammenarbeit ausgefüllt hatte, wusste ich, dass sie nach einer neuen beruflichen Perspektive in ihrem Unternehmen suchte, aber sie war sich nicht sicher, wie sie das erreichen könnte.  

Bei dem Anruf erzählte sie mir von einem neuen Projekt, das sie zusätzlich zu ihrer regulären Arbeit vorantreibt. Jetzt, wo sie das Projekt in einem Teil des Zielmarktes erfolgreich ausgerollt hatte, fragten Ku…

"Du musst da sein, wo der Beat ist", sagte einmal ein Senior Vice President zu mir, als ich fragte, warum wir bei jedem neuen Thema, das die Konzernzentrale ausrollte und von uns umsetzen lassen wollte, ganz vorne dabei sein mussten. Da ich für ein großes internationales Unternehmen arbeitete, war die Konzernzentrale ziemlich groß und damit schien die Menge an neuen Initiativen manchmal überwältigend zu sein.