Wir feiern ALLE Meilensteine 

Individuelle Ziele. Individuelle Strategien.

E., alleinerziehend, 2 Kinder unter 4 J., neuer Job innerhalb 8 Wochen gefunden. Ergebnis: nächster Karriereschritt als Gesamtprojektleiterin. 40% mehr Gehalt. Teilzeit (70%). Flexible Arbeitszeiten. Feste Home-Office Tage. 

R. arbeitet jetzt 5 Stunden weniger pro Woche, hat mehr Urlaubstage, verdient 20% mehr Gehalt und setzt sich dabei inhaltlich genau für die Themen ein, die ihr wichtig sind.

L. hat ihrer Karriere eine ganz neue Richtung gegeben und ist aus dem sozialen Bereich in den digitalen Bereich gewechselt. +20% Gehalt ohne vorherige Erfahrung.

J. wechselte zu Wunscharbeitgeber in ihre Wunschposition und handelte ein knapp 50% höheres Gehalt aus.

T. (49) wechselte in eine Führungsposition in Teilzeit mit Zielgehalt, nach einem Jahr selbstgewählter Auszeit.

 

Individuelle Ergebnisse.

B. realisiert nach 10 Jahren im gleichen Job einen Branchenwechsel und verhandelt 40% mehr Gehalt.

L. alleinerziehend, Corona-bedingt gekündigt, übernimmt innerhalb von 6 Wochen Führungsposition in Teilzeit mit 20% Einkommen, und verhandelt weitere 11% in den ersten 12 Monaten.

T. verhandelt 10% mehr Gehalt zusätzlich zur betriebsweiten Gehaltserhöhung, in der Corona-Krise.

J. wechselt zu ihrem Wunscharbeitgeber, gleiche Position und Aufgabe, und verhandelt knapp 50% mehr Gehalt.

Höre dir an, was möglich ist!

Steffi, alleinerziehend, war mehrere Monate arbeitslos. Sie bekam nur Jobs weit unter ihren Qualifikationen angeboten. Heute hat sie einen Job ihrer Qualifikation entsprechend in ihrer Zielbranche.

Linda wechselt die Branche, findet ihren Traumjob und verhandelt +20% mehr - ohne vorherige Erfahrung in ihrer Zielbranche.

Sina bekommt die Zustimmung für eine interne Gehaltserhöhung, höherwertige Aufgaben und wird in das Frauenmentoring-Programm ihres Arbeitgebers aufgenommen und wechselt intern in eine Consulting Rolle.

 S. wechselt aus der Tourismusbranche und baut als Teamlead den e-Shop und die e-Shopping Experience für einen namhaften Fashionhersteller auf.

Y. verhandelte +30% auf ihr Basisgehalt mit sofortiger Wirkung plus anteilige Beteilung in Unternehmensaktien und neue Bonusstruktur - eine Gesamtveränderung von ca. 80 TEUR.

S. bekommt endlich ihre Höhergruppierung innerhalb tarifgebundenem Konzern und wird in das Frauen Mentoring Programm ihrer Firma aufgenommen.

V. übernimmt die Gesamtprojektleitung und wird in den Förderkreis für Führungskräfte bei ihrem Arbeitgeber aufgenommen.

G. nimmt ihre Corona-bedingte Kündigung bei einem großen Konzern als Chance  und beginnt ihren Traumjob bei einem Start-up im IT-Umfeld. Genau was sie sich gewünscht hatte.

J. bekommt eine Beförderung um zwei Hierarchiestufen nach oben und eine sofortige und rückwirkende Anpassung des Gehalts um 20%.

K. wechselt intern aus dem Fertigungsumfeld in eine strategische Stabsstelle und realisiert gleichzeitig eine Höhergruppierung in die nächste Tarifstufe. 

So viele haben es geschafft. Bist du die Nächste?

J. verhandelt zusätzliche 9% auf das erste Angebot und eine inhaltliche Anpassung der Aufgaben auf Senior Level und Karriereschritt zu Director nach 6 Monaten.

A. verhandelt 250% mehr Stundenlohn (ja, du hast richtig gelesen), arbeitet ab jetzt 100% von zuhause, 100% flexibel und studiert nochmal nebenher.

S. wechselt in ihre Wunschstadt, bei fast 40% mehr Gehalt in einen Job, auf den sie weder selbst gekommen, noch sich selbst zugetraut hätte.

M. war 2 Jahre in Elternzeit. Innerhalb von 5 Wochen findet sie einen neuen Job bei 33% mehr Basisgehalt. Inklusive Bonus bis 43% mehr Gehalt.

 C. hat ihren Traum realisiert, wechselt ins Ausland und tritt ihre erste Führungsrolle bei 38% mehr Gehalt an und hat dabei nur 3 Bewerbungen geschrieben

T. findet ihren Traumjob in einer neuen Branche nach 3 Jahren Elternzeit und wird ab sofort hybrid mit wenig Pflichtbüro-Tagen arbeiten, bekommt mehr Urlaubstage als vorher, erhält insgesamt +42% nach 1 Jahr

S. realisierte ihren gewünschten Branchenwechsel und startet in ihrer Traumstelle als Klinikreferentin Fachgebiet Dermatologie, bei 23% mehr Gehalt als vorher.

V. erhält endlich ihre Führungsposition auf die sie schon 20 Jahre hingearbeitet hat. Bei 50% mehr Gehalt

R. verhandelt 21,6% mehr Gehalt bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber und 89% mehr Stundenlohn in ihrer neuen Position als Social Media Projekt Managerin.

Bettina Buhr

“Wochenarbeitszeit um 5h reduziert, mehr Urlaubstage, +20% mehr Gehalt, und Job in einem Bereich, wo ich mich für Nachhaltigkeitsthemen einsetzen kann.”

Bettina Buhr

“Es ist so verrückt. 4 Bewerbungen, 3 Vorstellungsgespräche, 2 Zusagen. 30h-Stelle passend zu Kita-Zeiten und im Energiebereich. Genau der Bereich, in den ich wollte.”

Bettina Buhr

“Ich bin gerade so dankbar für dein Training! 8 Monate hat sich bei mir gar nichts getan, jetzt sind es schon 2 Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch und 1 Einladung zu einem Onlinetest.”

Bettina Buhr

“Hallo Bettina! Das Gespräch lief super und ich konnte mein Wunschgehalt erzielen. Das Coaching von letztem Jahr hat noch Wirkung gezeigt. 50% mehr Gehalt :)”

Bettina Buhr

“Wunschstadt, fast 40% mehr Gehalt und einen Job in einem Bereich, auf den ich weder selbst gekommen, noch mir selbst zugetraut hätte.
Dein Coaching ist life-changing.”

Bettina Buhr

“Jetzt hab ich innerhalb von 5 Wochen nach 2 Jahren Elternzeit einen neuen Job gefunden und das obwohl ich mir total unsicher war, ob ich das direkt aus der Elternzeit heraus erreichen kann. 40% mehr Gehalt inkl. Bonus, und 52 % mehr Familieneinkommen, da mein Mann auch gleich ein höheres Gehalt verhandelt hat. DANKE!”

Bettina Buhr

“Hab dem Alleinerziehenden-Mindset in den A getreten. Erste Führungsrolle übernommen und leite jetzt ein Marketing-Team in Teilzeit, bei +20% mehr Gehalt als vorher, festen Home Office Tagen, und einer weiteren Gehaltserhöhung von 10,8% nach 12 Monaten.”

Bettina Buhr

“Nach einer Auszeit von mehr als 1 Jahr habe ich nur 6 Bewerbungen geschrieben, 5 Einladungen bekommen, 5 Angebote bekommen. Habe gerade meinen Vertrag als Führungskraft unterzeichnet in Teilzeit zu genau den Konditionen, die mir wichtig waren. DANKE für dein Coaching.”

So hat sich der Bewerbungsprozess für Teilnehmerinnen

meiner Traumjob Mastermind verändert:

L.

4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen

S. 

4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen

T.  

6 Bewerbungen
5 Interviews
5 Zusagen

Wenn sich bewerben einfach richtig cool anfühlt

R.

Mindset-Arbeit funktioniert!

I.

Wenn der Lebenslauf seine Arbeit erledigt

C.

Das Gefühl, wenn man sich endlich mit den neuen Unterlagen bewirbt

Erfahre von Traumjob Mastermind Teilnehmerinnen, wie sich ihr Bewerbungsprozess geändert hat

Höre dir die Geschichte von Isa an, die als Marketing-Allrounder endlich zu ihrer Erfahrung und ihrem Wert steht.

Isa ist in ihren absoluten Traumjob gewechselt, in die Geschäftsführung im Familienunternehmen bei 140% mehr Gehalt in Teilzeit.

Höre dir an, wie Rebekka in eine Senior Social Media Manager Rolle wechselt und jetzt finanziell auch ihren Wert einfordert.

Sie verhandelte gleich zu Anfang unserer Zusammenarbeit 21,6% mehr Gehalt bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber und 89% mehr Stundenlohn.

Höre dir an, wie Nicole es geschafft hat als ehemals Head of Customer Service jetzt das Prozess- & Digitalisierungs-management eines Unternehmens aufzubauen.

Sie hat es geschafft in ihre Wunschnische mit mehr Homeoffice, +3 Tage mehr Urlaub, +16% mehr Gehalt und einen jährlichen Zuschuss von365€ für eine Zugfahrkarte (oder Äquivalent)

Wir freuen uns über jedes einzelne Ergebnis...

T.

+38% Gehalt
+€640 Handykosten
+ 4 Tage mehr Urlaub

S.

+15% Nachverhandelt
+ 4% noch einmal mehr nach der Probezeit
90% Arbeitszeit

N.

+16% mehr Gehalt
+€365 für Zugticket
Mehr Homeoffice-Tage
+3 Tage mehr Urlaub

A.

+38% mehr Gehalt