KarriereStrategie Workshop für Frauen [0€]
Karriereentwicklung in 2026
Wie du deine berufliche Linie, Rolle und Entwicklung in den nächsten 6-12 Monaten realistisch einordnest und fundiert entscheidest: intern bleiben, extern wechseln – oder beides prüfen.
Außerdem: Was ist für einen internen oder externen Wechsel gerade wirklich relevant, passend zum derzeitigen Bewerbungsmarkt und Sparmaßnahmen in den Unternehmen.
Ein klarer Rahmen für erfahrene Frauen in komplexen Rollen.
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👉 Teilnahmegebühr: 0,- EUR 👈
KarriereStrategie Workshop für Frauen [0€]
Dein nächster Karriereschritt braucht keine Motivation – sondern Klarheit.
Der KarriereStrategie Workshop [0 €] zeigt dir, wie du deine berufliche Linie, Rolle und Entwicklung realistisch einordnest und fundiert entscheidest: intern bleiben, extern wechseln – oder beides prüfen.
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Dieser Workshop ist für dich, wenn du
➡️ viel Verantwortung trägst, aber wenig davon sichtbar ist
➡️ im Unternehmen funktionierst, aber nicht klar eingeordnet wirst
➡️ das Gefühl hast: „Da müsste mehr möglich sein – aber was genau?“
➡️ ständig im Tagesgeschäft gebunden bist
➡️ eine neue Rolle, mehr Wirkung oder eine realistische Entwicklung willst
➡️ eine Entscheidung treffen musst (intern vs. extern)
➡️ dich in eine spannende Projektleitung oder auf Senior-, Lead- oder Führungslevel weiterentwickeln möchtest
Viele Teilnehmerinnen kommen aus Rollen mit hoher Verantwortung, breiter Aufgabenvielfalt oder komplexen Stakeholdern – unabhängig vom Fachbereich.
Dazu gehören unter anderem: Projekt- und Teamleitungen, Expertinnenrollen, Kommunikations- und Marketingfunktionen, HR & People-Themen, Social Impact und gemeinnützige Bereiche, Tech-nahe Rollen, operative Führungsverantwortung, Assistenzfunktionen auf Senior-Level, sowie Frauen, die sich beruflich neu orientieren möchten.
Gemeinsam haben sie eines:
Sie tragen viel – aber ihre Rolle, Wirkung oder Entwicklung ist nicht klar genug sichtbar oder eingeordnet.
Was du im Workshop lernst
1.
Die drei Felder beruflicher Entwicklung
Wirkung – Energie – Wachstum
Wirkung: Wirst du strategisch wahrgenommen oder nur als verlässliche Umsetzerin?
Energie: Wo verlierst du Kapazität – und was stärkt dich wirklich?
Wachstum: Welche Entscheidung bringt dich in 6–12 Monaten weiter?
2.
Die fünf Blocker, die Entwicklung bremsen
Unsichtbare Verantwortung
Rollenunschärfe
Positionierungsnebel
Gesprächsvermeidung
Bewerbungsdruck
3.
Der 4-Phasen-Plan für deine nächsten 6–12 Monate
Standort
Rollenrahmen
Gespräche
Bewerbung – nur wenn nötig
Mit diesem Modell bekommst du Klarheit über deinen nächsten sinnvollen Schritt.
Was du direkt aus dem Workshop mitnimmst
eine klare Einordnung, ob dein Weg eher intern oder extern sinnvoll ist
deinen stärksten Entwicklungshebel für das nächste Quartal
ein Modell, um Wirkung sichtbar zu machen – sofort anwendbar
die zwei Gespräche, die in den nächsten Wochen entscheidend werden
eine realistische Linie für die nächsten 6–12 Monate
Werde als Erste informiert, wenn das nächste Training (live & online) stattfindet.
Was Teilnehmerinnen nach dem Workshop berichten
Warum dieser Workshop anders ist
Kein Karriere-Motivationsvortrag – klare Modelle statt Durchhalteparolen.
Keine pauschalen Tipps – wir ordnen deine Situation professionell ein.
Kein Bewerbungs-Fokus – Bewerbung ist der letzte Schritt, wenn klar ist, was du willst.
Klare Linie statt Aktionismus – ein System, das Ergebnisse erzeugt.
Fokus auf reale berufliche Situationen – Senior-Level, komplexe Rollen.
Warum jetzt?
Viele Frauen verschieben berufliche Entscheidungen – nicht aus Bequemlichkeit, sondern weil der Alltag sie absorbiert.
Die nächsten Monate sind entscheidend:
Strukturen werden neu sortiert
Budgets werden verteilt
Verantwortungsbereiche verschieben sich
Klarheit jetzt verhindert impulsive Entscheidungen später.
Ablauf im Workshop
Einordnung deiner Situation
Die 3 Felder Wirkung – Energie – Wachstum
Die 5 Blocker
Der 4-Phasen-Plan
Mini-Reflexion
Klarer Entscheidungsrahmen für die nächsten 6–12 Monate
Dauer: ca. 60 Minuten in Zoom
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Karriere Mentorin & Gründerin der KarriereStrategie
Hallo, ich bin Bettina Buhr
Ich habe Wirtschaft studiert und Erfahrung gesammelt in Employer Branding, Talent Assessment, Recruiting und Prozessmanagement – bevor ich in Deutschland und den USA als Kommunikationsexpertin für Führungskräfte gearbeitet habe.
Diese Erfahrung aus Wirtschaft, HR und Leadership-Kommunikation verbinde ich heute, um Frauen weltweit dabei zu unterstützen, ihre berufliche Entwicklung bewusst zu steuern – mit Struktur, Klarheit und Wirkung.
In den letzten 15 Jahren habe ich Hunderte Frauen begleitet, intern wie extern ihre Traumpositionen zu erreichen, ihr Standing zu stärken und ihr Gehalt erfolgreich zu verhandeln – im Schnitt mit über 40 % Gehaltssteigerung.
Karriereentwicklung ist nicht nur Aufstieg, sondern die Fähigkeit, Richtung zu übernehmen.
Mit dem Workshop bekommst du einen Einblick in genau diesen Ansatz:
Eine strukturierte, strategische Sicht auf dich und deine Entwicklung – klar und ergebnisorientiert
Meine Strategien sind bekannt aus:
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Copyright © Bettina Buhr Consulting 2026