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Karrieretraining
für Frauen

Wie Du Dich "hochwertig" positionierst und so mehr Bewerbungsgespräche und bessere Angebote bekommst

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Karrieretraining für Frauen


Wie Du Dich "hochwertig" positionierst und so mehr Bewerbungsgespräche und bessere Angebote bekommst

 

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Im Training lernst Du:

1.

Warum du dich finanziell hochwertig positionieren solltest, wenn du bessere Karriereoptionen anstrebst

2.

Warum Dich inhaltlich unter Wert zu positionieren Deiner weiterer  Karriereentwicklung im Weg stehen wird

3.

Wie Du Dich "hochwertig" positionierst und so mehr Bewerbungsgespräche und bessere Karriereoptionen bekommst

Das Training startet in

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Dieses Live-Training ist für Dich, wenn Du:

  • gerade auf Jobsuche bist oder Dich in nächster Zeit bewerben willst
  • Dich firmenintern weiterentwickeln willst auf eine Stelle, die Deinem Potential entspricht
  • mit Deinen Bewerbungsunterlagen den Grundstein legen willst, um später ein höheres Gehalt und bessere Konditionen zu verhandeln
  • im Gespräch mehr von Dir überzeugen willst
  • das Gefühl hast, Du hättest mehr rausholen können aber nicht weißt, wie Du Deinen Mehrwert für ein Unternehmen klarer kommunizierst.

Kurz, dein Bewerbungsprozess auch so aussehen soll:

L.

4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen

S. 

4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen

T.  

6 Bewerbungen
5 Interviews
5 Zusagen

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BettinaBuhr-geschaerft39

Hallo

ich bin Bettina Buhr, Karriereerfolgsberaterin für Frauen.

Ich habe Wirtschaft studiert und Erfahrung gesammelt in den Bereichen Employer Branding, Talent Assessment und Recruiting.

Später wechselte ich in das Business Prozess-Management, bevor ich für ein internationales Unternehmen in Deutschland und den USA als Kommunikationsexpertin für Führungskräfte arbeitete.

Heute ist es meine einzigartige Erfahrung rund um Prozesse in der Unternehmenswelt, wie auch meine Branding und Kommunikationserfahrung mit Führungskräften, die Frauen weltweit hilft echten business-relevanten Mehrwert für ein Unternehmen zu schaffen und sich als gefragte Expertin oder Führungskraft zu positionieren.

Nach mehr als 15 Jahren als Karrierementorin habe ich mein eigenes Coaching Business gegründet.

Inzwischen habe ich Hunderte von Frauen weltweit dabei unterstützt sich hochwertige Karrierechancen zu schaffen, in die Stellen zu wechseln, die sie wirklich wollen und ihr Gehalt mit Freude zu verhandeln - im Durchschnitt verhandeln die Teilnehmerinnen meiner Programme 46,8 % mehr Gehalt.

Meine Strategien sind bekannt aus:

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